職趣事
Home>職趣事>調查指醫療費成港人沉重壓力 逾四成人更注意飲食 養兒防老觀念有變
調查指醫療費成港人沉重壓力 逾四成人更注意飲食 養兒防老觀念有變
13 Jun 2024

 

宏利亞洲康健調查結果顯示,香港市民對未來十年在財務、精神和身體健康方面達到理想水平的信心存在顯著落差,其中69%受訪者提到醫療費用上漲是實現理想財務狀況的阻力;壓力(34%)和焦慮(28%)被視為影響未來精神健康的兩大主要因素;對於癌症和心臟病等嚴重疾病的擔憂,亦被視為實現理想身體健康水平的主要障礙。

 

 

過去一年感受到醫療開支急增

 

調查指出,在過去一年中,受訪者感受到醫療開支急增了18%,尤其在門診服務(22%)、藥物(15%)和預防性護理(14%)等方面,凸顯醫療費用對個人造成的沉重經濟壓力。

 

此外,受訪者採取了各種措施應對醫療費用不斷上漲的影響,包括更加注意飲食(41%)、使用較便宜的醫療服務(25%)、推遲或放棄身體檢查(19%),以及選擇保費較低、保障較少的醫療保險計劃(18%)。

 

 

70%已婚及育兒受訪者擬推遲退休

 

該調查也反映公眾的養兒防老觀念有所轉變。育有子女或打算生育的本港成年受訪者中,約有37%表示不會指望子女在其晚年時提供經濟支援,70%已婚並育有子女的受訪者計劃推遲退休年齡,這一趨勢可能影響人們對退休規劃產品和服務的期望。

 

宏利香港及澳門行政總裁白凱榮(Patrick Graham)表示,鑑於醫療成本不斷上漲和由此衍生的經濟壓力,再加上精神健康問題日趨普遍,香港市民必須重新審視維持整體健康的方法。他又指,市民的財政規劃不應局限於單純儲蓄,更應該以明智和高瞻遠矚的方法理財,制定出適合自身長遠目標的全方位理財方案。

 

上述調查是宏利在今年1月至2月向香港超過1,0002560歲成年人進行,受訪者表示在1100的評分標準中,目標是在經濟和精神健康方面達到85分,身體健康方面達到86分;然而,他們的期望卻有所落空,估計財務、精神和身體健康的得分只能分別達到70分、71分和71分。

 

資料來源:星島日報

好工推介

Accountant/Assistant Accountant Wella Knitting Factory Limited 20 Jun 2025
Accounts Clerk - 20 Jun 2025
(兼職/全職) 見習/持牌地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 10 Jun 2025
營業代表 - 06 Jun 2025
秘書 Samso & Co 30 May 2025
見習纜車維修技術員(每月底薪: $16,000) - (Ref: 250692) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
服務營運款待員 (全職) (每月底薪 $16,350)(*新人獎金$3,000) - (Ref: 250693) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Senior Sales & Revenue Officer (Ref : 250696) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Business Development Officer (Ref : 250697) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Administrative Assistant (Retail Buying) - (Ref : 250698) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
店舖售貨員 Retail Sales Associate (底薪+佣金月入可達$19,000或以上)(*新人獎金$3,000) - (Ref: 250699) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Project Manager (Contract) for the WTT Finals Hong Kong Hong Kong, China Table Tennis Association 中國香港乒乓總會 20 Jun 2025
Technical Support Officer (Cable Car Workshop Section) - (Ref: 250687) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
設施維修技術員 (每月底薪$21,650) (*新人獎金$3,000) - (Ref: 250689) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
技術員(維修組) (每月底薪連津貼可達$26,000以上)(*新人獎金$3,000) - (參考編號: 250690) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Stock Controller (Warehouse Keeper) (5-day work week) - (Ref: 250688) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
技術員(工場組) (每月底薪$21,650)(*新人獎金$3,000) - (參考編號:250691) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
夜更保安員(每月底薪連津貼可達HK$16,500) - (職位編號: 250695) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Operations Control Operator (Monthly Basic Salary $17,000)(*New Joiner Bonus $3,000) - (Ref : 250694) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Sea Freight Business Development / Sales & Marketing Manager (Ref# 065438) Easy Job Centre 20 Jun 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2